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詳細「人が集まり、人が育ち、人が還る森」
― 蔵王福祉の森構想 × アルベルゴ・ディフーゾによる持続可能な地域雇用モデル ―
全国的に観光・福祉・宿泊業の人材不足が深刻化するなか、
ガイアグループは「蔵王福祉の森構想」の理念のもと、
これまで 人材不足をほとんど経験することなく地域雇用を創出し続けてきました。
その背景には、単なる雇用対策ではなく、
**地域と人が共に生きる「循環型社会」**を構築するという明確なビジョンがあります。
そしてその理念を具体化する仕組みこそが、
イタリア発祥の分散型宿泊モデル「アルベルゴ・ディフーゾ（Albergo Diffuso）」の実践です。
■ 蔵王福祉の森構想 ― 地域まるごとを“共生の森”に
蔵王福祉の森構想は、
「人・自然・地域のすべてが調和し、誰ひとり取り残さないまちづくり」
を目指す包括的なプロジェクトです。
ガイアグループが拠点とする蔵王山水苑エリアでは、
宿泊・飲食・直売所・体験施設・交流拠点、
さらに医療・福祉・教育といった多様な機能が連携し、
地域全体が「ひとつの生きたコミュニティ」として運営されています。
この複合構造により、
季節や経済情勢に左右されない 安定的で多層的な雇用 が生まれ、
地域住民・移住者・高齢者・若年層が共に働き合う場となっています。
■ アルベルゴ・ディフーゾ ― 理念を形にする仕組み
アルベルゴ・ディフーゾとは、
古民家や空き家を再生し、地域全体を“ひとつのホテル”として機能させる分散型宿泊のモデル。
この考え方は、蔵王福祉の森構想の理念 ―
「地域そのものを生かし、人と自然を包み込む」 ― と完全に一致しています。
ガイアリゾートでは、
蔵王山水苑を中心に70棟以上の宿泊拠点を分散的に配置し、
地域の飲食店・カフェ・直売所・体験施設を宿泊サービスと有機的に結びつけています。
これにより、
- 空き家の再生と地域資源の活用
- 観光・農業・福祉の融合
- 住民と来訪者が共に過ごす「地域内循環の経済圏」
が生まれました。
つまり、アルベルゴ・ディフーゾは蔵王福祉の森構想の理念を具現化する社会実装のモデルです。
■ 人を育てる「共育」の場としてのリゾート
ガイアグループの現場では、
観光スタッフ、農業従事者、介護職員、料理人、地域ガイドなどが
「仕事の垣根」を超えて協力し合っています。
若者が高齢者から地域の知恵を学び、
高齢者がリゾート運営に参加することで社会参加の機会を得る。
この**共育（ともに育つ）**の文化が、
蔵王の職場を“人が集まり、人が育ち、人が還る森”へと育てています。
■ 外部との連携が広げる地域雇用の輪
蔵王福祉の森構想は、ガイアグループ単独の事業ではありません。
- 医療法人社団リラの会との連携による地域医療の拡充
- 社会福祉法人芽吹との協働による福祉人材の育成
- 丸山グループ、ジェクトワンとの地域開発・空き家再生プロジェクト
- 宮城大学大学院との共同研究による学術的検証
こうした官民・学のネットワークが、地域の雇用を支え、
人材が定着し続ける「安心の循環構造」をつくり出しています。
■ 人材不足を克服する「理念の力」
人は条件や待遇だけでは集まりません。
心が共鳴する理念があり、未来を描ける場所にこそ集まります。
蔵王福祉の森構想の理念に共感した人々が、
地元はもちろん、全国・海外からもガイアリゾートに集い、
地域とともに生きる生業を育んでいます。
この「理念の共有」こそが、
ガイアグループが人材不足を経験しない最大の理由です。
■ 結びに ― アルベルゴ・ディフーゾから広がる未来
蔵王福祉の森構想の理念は、
単なる地域計画ではなく、人と自然が共に生きる哲学です。
そしてアルベルゴ・ディフーゾは、その理念を日常の仕組みとして実装する舞台です。
観光と福祉が溶け合い、地域住民と来訪者がともに支え合うまち。
そこにこそ、これからの日本の地域づくりの答えがあると私たちは信じています。
✍️ 参考リンク
